ラスターハウス外観
RECRUIT 2026 ｜ センチュリー21 ラスターハウス
TOKYO · OHTA-KU
この業界の「当たり前」を、捨てた
残業 休日出勤 パワハラ 嘘
私たちの約束
全部、ありません。
給与は、トップクラス。
20年
Years in business
1,000+
Transactions
¥27万〜
Monthly salary
LINEで話を聞く→ 応募フォームへ→
 不動産業界の「当たり前」
残業・休日出勤が当たり前
サービス残業は「根性」。休日に電話対応が来ても文句は言えない雰囲気。
上司からのパワハラ
怒鳴ること・詰めることが「教育」として正当化されている。
お客様への嘘・囲い込み
自社の利益のためにお客様に不利な情報を隠す。それが「営業テクニック」とされる。
激務のわりに給与が低い
消耗するまで働かされ、離職する。その繰り返し。
 ラスターハウスの「当たり前」
残業ゼロ・休日出勤ゼロ
創業からずっと続く文化。努力目標ではなく、日常です。
怒鳴らない・詰めない職場
社員11名、仲の良いチーム。代表が直接育成するので、人間関係がクリアです。
お客様ファーストを本当に実践
囲い込みをしない。他社営業にも資料を渡す。売主様の利益が最優先。
センチュリー21内で圧倒的高給
月給27万円〜。定着率が高いのは、ここにも理由があります。
20年
創業から
続く文化
1,000件+
累計不動産
取引実績
85%
大田区・品川区
での取引比率
100万人
商圏人口
（大田区＋品川区）

"不動産業界以外から来た私には、
この業界がひどく見えた。
だから変えた。それだけです。

代表取締役 ／ 元信託銀行勤務
FOUNDER'S MESSAGE
代表が、直接語る。
センチュリー21 ラスターハウス
代表取締役
（元・信託銀行勤務）
MESSAGE

不動産業界に入って、驚きました。パワハラ・サービス残業・お客様への嘘——それらが「業界の常識」として横行していたのです。

銀行出身の私には、それが不思議でなりませんでした。なぜ誰も変えないのか。なぜこれが「当たり前」なのか。

残業しない。休日出勤しない。怒鳴らない。嘘をつかない。
それだけで、センチュリー21内でも圧倒的に高い給与を実現できました。

今回、新しいチームリーダーが誕生しました。そのリーダーのもとで働く仲間を2名募集します。不動産業界の経験より、人への誠実さを重視します。「話を聞いてみたい」だけでもご連絡ください。

チームを、紹介します。

離職率が低い理由は、チームにあります。
中村社長
代表取締役
中村 光徳
信託銀行出身。ラスターハウスは売却専門店。
池田
コンサルタント / 業界歴30年
池田 郁夫
お気軽にご相談ください。
長谷川
コンサルタント
長谷川 大吾
昨年自宅を購入したばかりなので頑張ります。
岩澤
コンサルタント
岩澤 拓巳
賃貸営業から転職。売買仲介めっちゃ楽しいです。
三宅
採用担当 / チーフコンサルタント
三宅 陽子
お気軽にLINEでご相談ください。
阿部
賃貸部
阿部 貢
賃貸営業・管理担当。最近体重が100キロ超えました。
徳永
コンサルタントマネージャー
徳永 新太郎
昨年センチュリー21東京1,500人中、営業成績8位。
店内の様子
毎週のミーティング。怒鳴る声は、ここにはない。

この会社の、リアル。

言葉ではなく、写真で伝えます。
インセンティブ
01 / 08
頑張りが、ちゃんとお金になる。
成約のたびにインセンティブ支給。センチュリー21内で圧倒的高給の理由です。
表彰パーティー
02 / 08
センチュリー21の表彰パーティー。
毎年チームで参加。結果を出した人間が正当に評価される場があります。
営業チーム
03 / 08
このチームの、一員になりませんか。
怒鳴らない、詰めない。お互いをリスペクトし合うチームです。
表彰式
04 / 08
表彰式で、名前を呼ばれる。
センチュリー21の公式表彰式で受賞。地道な努力が形になります。
スタッフ集合
05 / 08
女性も、活躍しています。
性別・年齢に関係なく、実力を正当に評価する職場です。
表彰2
06 / 08
チームで、結果を出す。
個人戦ではなくチーム戦。サポートし合いながら成果を積み上げます。
チーム5人
07 / 08
今年、2名を募集します。
チームリーダー配下の2名枠。少人数だから、全員が即戦力として活躍できます。
宅建
08 / 08
資格取得も、会社がバックアップ。
宅建など業務に必要な資格の取得を会社がサポートします。未経験でも安心。

こんな人と、
働きたい。

不動産業界の経験は問いません。誠実さとチームへの思いやり、それだけで十分です。
01
お客様に奉仕する気持ちがある方
「売れればいい」ではなく、本当のお客様の利益を追求できる人。銀行でいう「顧客本位」の感覚を持っている方。
02
チームで何かを達成したい方
個人プレーより、仲間と一緒に喜びを分かち合える方。社員11名、みんなが本当に仲良く働いています。
03
サービス業経験者（飲食・接客・販売）
「人の役に立つ」感覚は、不動産コンサルタントとしてそのまま活きます。接客で磨かれた方は特に歓迎。
04
不動産業界が未経験の方
業界の悪しき慣習に染まっていない白紙の方のほうが、うちのカラーに馴染みやすいです。
このような方はご遠慮ください お客様を騙すことを当たり前と考えている方、個人の数字だけを追いたい方。私たちの「お客様ファースト」の文化に合いません。

こんな人と働きたい

代表・中村が語る、ラスターハウスが求める人物像

募集要項

ご不明な点はLINEまたはフォームでお気軽にお問い合わせください。
職種
正社員 不動産売買仲介コンサルタント
募集人数
2名（新チームリーダー配下）
給与
月給 27万円〜（固定給）
＋インセンティブ制度あり ／ センチュリー21内でも業界トップクラス
勤務地
東京都大田区大森北（大森駅徒歩圏内）
残業・休日
残業なし　休日出勤なし
努力目標ではなく、創業20年続く文化です
商圏
大田区（約65万人）・品川区（約35万人）― 合計約100万人都市
経験
未経験歓迎業界経験者も可
サービス業経験者（飲食・接客・販売など）優遇
会社の実績
創業20年・累計取引1,000件達成
センチュリー21不動産売却専門店として大田区・品川区で圧倒的実績
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